El Gobierno propuso un esquema de aumento del salario básico docente en tres tramos. El subsecretario de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, informó que la oferta oficial “supera las expectativas inflacionarias”, y dirigentes de uno de los gremios del sector consideraron insuficiente, aunque las negociaciones continuarán en los próximos días.
Rivas Piasentini adelantó en la segunda ronda de diálogo que tanto él como la ministra de Educación Susana Benítez mantuvieron con seis gremios docentes que la recuperación de tres tramos planteada para este año comenzaría en el mes venidero y continuará en julio y octubre.
Sin porcentajes específicos
Rivas Piasentini no mencionó porcentajes específicos porque “no hay una determinación exacta, ya que los mismos van impactando en función de la antigüedad de cada uno de los docentes”.
De acuerdo con lo expresado por Rivas Piasentini, “la propuesta salarial abarca varios conceptos del salario del sector docente que tiene una complejidad importante respecto a su liquidación si se compara con el resto de la administración central”.
Explicó el funcionario: “Decidimos avanzar en varias medidas que integran el salario desde el concepto denominado ‘fondo compensador provincial’, que tiene que ver con una cifra que básicamente impacta a toda la línea independientemente de la antigüedad”.
Afirmó que desde el Gobierno ven la “necesidad de mejorar el salario básico del sector en tres tramos planteados para este año, que comenzaría en el mes de marzo, siguiendo con julio y octubre”.
Consideró “imposible para el tesoro correntino hacer frente a la recomposición en un solo tramo”, dijo el funcionario y aclaró que “para generar previsibilidad y sustentabilidad en el tiempo, necesitamos un esquema de tramos. Estamos ligados muy fuertemente al flujo de recaudación, tanto nacional como provincial”.
Detalló que esas medidas tendrían impacto tanto en el salario básico como en el fondo compensador y además “existen otras medidas, como la corrección del plus, que se tomarán aunque no son específicamente del sector pero que hacen al salario del bolsillo de los trabajadores del Estado”.
Los representantes de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO), Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), Movimiento de Unidad Docente (MUD) y Unión Docentes Argentinos (UDA) quedaron en presentar una contrapropuesta y hubo voces disconformes con la oferta oficial.
Fuente: Epoca
