Se suma 20% de aumento al concepto 134 para la escala única de remuneraciones. Mismo incremento para el código exclusivo de Excombatientes de Malvinas.
La inversión implica unos $3.200 millones mensuales por parte del Gobierno de Corrientes para abonar estas medidas de recomposición del salario real de los trabajadores provinciales, y un total de $8.000 millones en lo que resta del año.
A continuación, los aumentos para trabajadores provinciales activos y jubilados, que impactarán a partir de noviembre.
DOCENTES: 11% de incremento al básico. 30% de aumento del Fondo Compensador Provincial Docente, siguiendo criterio FONID.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL: 10% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías. 20% de aumento al concepto 134 para la escala única de remuneraciones. Mismo incremento para el código exclusivo de Excombatientes de Malvinas
. SEGURIDAD: 10% de aumento en el Valor Punto. 10% de incremento en el mínimo garantizado. Se actualiza el código 601, teniendo en cuenta la antigüedad en el cargo.
VIALIDAD: 10% de incremento en el básico. Se incorporan $10.000 adicionales al Código 627.
SALUD PÚBLICA: 10% de aumento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
