Desde el mes de marzo Corrientes incrementará los salarios de los trabajadores provinciales activos y jubilados: esto implica un aumento acumulado de $130 millones. AYUDA ESCOLAR: * Se incrementa a $200.000 por hijo * Se abona con el sueldo de marzo, por única vez, y alcanza a 40.000 beneficiarios de todos los niveles ASIGNACIONES FAMILIARES: * Se elevan a $100.000 las asignaciones familiares por hijo DOCENTES: * 13% de aumento al básico * El Fondo Compensador Provincial pasa a $316.500 * El Complemento Docente Provincial (código 632) se incrementa en un 53%. Es importante destacar que este complemento, de carácter remunerativo, había dejado de ser financiado por la Nación y fue asumido íntegramente por el @CorrientesGob ADMINISTRACIÓN CENTRAL: * 13% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías. * Se incorporan $30.000 netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación. Este incremento incluye a los Excombatientes de Malvinas * Se incrementa $35.000 el código 627 VIALIDAD: * 13% de aumento en el básico * Se incorpora $35.000 al código 627 SEGURIDAD: * 13% de incremento en el Valor Punto * 13% de aumento en el mínimo garantizado * Se actualizan los códigos 180 y 601 SALUD PÚBLICA: * 13% de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo * Se actualizan los códigos 182 y 627 * Se modifica el código 193, de carácter remunerativo. A partir de marzo, se comenzará a liquidar hasta dos cargos, con un valor de $44.667 cada uno