La Cámara de Empresas de Transporte Urbano de Corrientes (CETUC) y la empresa Miramar Estrella UT solicitaron a la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Corrientes que se habilite una vía de diálogo con representantes de la UTA Corrientes. Pidieron la aplicación de una cláusula que contempla la situación económica de la jurisdicción. Tanto CETUC como empresa Miramar pidieron al órgano provincial la convocatoria a una audiencia de conciliación y que se contemple la aplicación de una cláusula en la cual se tengan en cuenta los condicionantes económicos de la jurisdicción de Corrientes. El 22 de mayo la Federación de Transportadores por Automotor de Pasajeros (FATAP) y la UTA a nivel nacional firmaron un acuerdo salarial que prevé elevar a casi $1,3 millón el básico de los choferes sin contar los demás ítems como viáticos y antigüedad. Sin embargo, desde el sector empresarial que presta servicios en la ciudad de Corrientes informaron sobre "la imposibilidad del cumplimiento de pautas" establecidas en el convenio y ratifican una revisión del acuerdo local, el cual había sido suscripto con el gremio el pasado 19 de marzo. Conforme "lo prevé la cláusula quinta" (del acuerdo), "atento la falta total de recursos en tarifas o compensaciones que den cobertura a las pautas ya abonadas en conceptos no remunerativos asumidos sobre tales premisas y la falta de condiciones económicas que permitan la continuidad de los compromisos en adelante, justifican la aplicación de los condicionantes que surgen de esta cláusula del acuerdo, homologado en su totalidad, inclusive sobre la cláusula condicionante referida", informó la parte empresarial a la Secretaría de Trabajo. De allí que la Cámara Empresarial y la empresa Miramar Estrella no solo ratificaron la revisión del acuerdo local con la UTA con fecha del 19 de marzo, sino también solicitaron a la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Corrientes que se convoque a una audiencia de conciliación en el menor plazo posible. Esto, ante un eventual punto de conflicto. Desde la UTA Corrientes, por su parte, informaron que esperan se cumplimente el acuerdo pautado a nivel nacional. El sindicato señaló que existe un plazo de aplicación del acuerdo salarial hasta el 17 de junio, de lo contrario, no descartan analizar medidas de fuerza a partir del 18 de junio, entre ellas, una convocatoria al paro. "Aparentemente estamos entrando nuevamente a un conflicto porque se había firmado una acuerdo entre UTA y FATAP para el interior del país en el que dice en uno de los puntos que el día 17 de este mes las empresas tienen que cumplir con la referencia de una escala a otra y los empresarios contestaron no tener los fondos suficientes", informó el secretario general de UTA Corrientes, José Sabao. El dirigente sindical anticipó que la postura del gremio es solicitar el cumplimiento de lo estipulado en el acuerdo entre la federación y la UTA nacional. "Si para el 17 no están depositadas dichas diferencias, nosotros vamos a estar comunicando a la Secretaría de Trabajo una medida de acción a tomar. Vamos a definir la modalidad con el cuerpo de delegados y la comisión ejecutiva", indicó el gremialista. No obstante, Sabao expresó que están "abiertos al diálogo". Indicó que están a la espera de un llamado para que se comunique la solución. Sin embargo, preocupa la falta de fondos. "Quiero mencionar que acá hay otros responsables, aparte de los empresarios, también son responsables tanto el Gobierno Provincial como el Municipio. Al ser un servicio público son responsables de encontrar una solución a un problema de vieja data", indicó el gremialista en contacto con este medio. Sabao reconoció que el problema de financiamiento del sistema del transporte público de pasajeros es de "vieja data", pero que "la situación ha empeorado" en estos últimos años con la quita de subsidios nacionales. "Desde que estamos con este Gobierno nacional la situación ha empeorado mucho más", reiteró.