El plazo fijado inicialmente vencía el 5 de abril pero con la prolongación de 15 días hábiles administrativos, los empleados del organismo tendrán tiempo de adherirse al plan hasta el 24 de abril inclusive. El retiro deberá formalizarse mediante escritura pública o ante la autoridad judicial o administrativa del trabajo. El régimen de retiro aplica para el personal del organismo previsional que tenga al menos dos años de antigüedad. Están excluidos de acceder al plan quienes estén procesados o condenados por delitos contra la administración pública, los involucrados en procedimientos disciplinarios, quienes hayan iniciado trámite jubilatorio o presentado su renuncia, quienes superen los 62 años y quienes tengan litigios laborales pendientes, salvo que desistan expresamente de ellos. Quienes adhieran al retiro voluntario recibirán el pago del 90 por ciento de la indemnización correspondiente por cada año trabajado de forma efectiva en ANSES, calculada sobre los conceptos brutos mensuales, normales, regulares permanentes y habituales, con un tope de 24 haberes brutos. El retiro se pagará en una cuota de pago único, hasta la suma de 80 millones de pesos y en los casos en que los importes superen dicha cifra, se efectuará en dos cuotas mensuales, iguales, y consecutivas. En el ámbito de la Administración Pública Nacional (APN), que incluye organismos desconcentrados y descentralizados, el ANSES, con una reducción de 1.717 trabajadores, se ubicaba hasta marzo de este año como el tercero más afectado. El más significativo en términos absolutos fue el de ARCA, con 3.329 puestos de trabajo eliminados y, en segundo lugar, el CONICET, con 2.267 despidos.